人力资源管理师考试(人力资源管理师报考条件是什么)
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2024-07-03
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1. 人力资源管理师考试,人力资源管理师报考条件是什么?
人力资源管理师报考条件是什么?人力资源管理师证前景如何?
人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。那么报考人力资源管理师有哪些条件呢?人力资源管理师证前景如何呢?下面就一起来看看吧:
四级企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)
(1)累计从事本职业或相关职业 工作 4 年 (含) 以上。
(2)取得技工学校本专业或相关专业 毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)上。
(3)高等院校本专业或相关专业在校生。
三级企业助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。
(2)取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后 累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后 累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。
(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。
(2)取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含)以上。
(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。
(5)具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
一级企业高级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。
而获得人力资源管理师证后对自己的履历也是一个十分大的提升,有了这个证之后也不再愁找工作了,因此前景还是十分不错的,值得一考。
好啦,关于“人力资源管理师报考条件是什么?人力资源管理师证前景如何?”的内容就介绍到这里。另外,准备参加2020年人力资源管理师考试的同学,上学吧君强烈推荐用上学吧人力资源管理师APP,这个软件有人力资源管理师考试高质量真题及模拟试卷,做完提交试卷,有测试评估,这样可以帮大家及时检验学习效果,查漏补缺,梳理书本知识点和总结考点内容,从而达到一个非常好的复习效果!最后,预祝大家人力资源管理师考试顺利!
2. 人力资源管理师考试取消了吗?
2016年1月13日公布的第五批取消的职业资格认证中,是取消了注册人力资源管理师,但是注册人力资源管理师不是我们考试的人力资源管理师!它是个协会证书,人力资源管理师是国家证书,请注意区分。关于人力资源考试的信息,你可以去二三三网校人力资源管理师看吧。
3. 人力资源管理师考试会被取消吗?
个人观点,人力资源的证书还是有含金量的,是对专业技能的认可。
自2016年取消了大批的证书,就目前留下的职业资格证书来看,是具有专业性质的,高等级的考取也有一定难度,国家的举措是加强对职业资格的管理,准入要求等加强监管,提升职业资格证书的含金量。职业证书将是在某一领域工作的人员技能和知识的凭证,是专业的认可而非人人可考取的通证。
4. 人力资源管理师到底分几个级别?
分为四个级别,从高到低依次是:一二三四级。考试难度还是可以的,不是非常难,我们这边的学员统计通过率可以达到百分之八九十。但是通过率高不高,与你通过的关系并不大,通不通的过考试,取决于是否有认真学习,基础课程有没有过一遍,考点重点是否掌握了。
5. 人力资源管理师考试可以直接报考吗?
人力资源管理师分为四个等级,分别是:高级人力资源管理师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。每一个等级都有明确的报考条件,满足哪一个条件就可以直接报考哪个级别,不需要从最低级开始报考。
6. 人力资源管理师好考吗?
人力资源管理师,考取程度和个人付出的努力成正相关,难考不难考这个问题需要结合自身实际,具体分析。想考就好好复习,做好准备,一定可以考过的。
考试内容:分为理论知识和 专业能力这两科。
人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
7. 人资证书报考条件?
现在越来越多的人报考人力资源师,那么企业人力资源管理师调整后的申报条件需严格执行四、三、二、一逐级报考机制。我们先从比较好考的四级企业人力资源管理师开始说起。
报考四级企业人力资源管理师需要具备以下条件之一:一是连续从事本职业工作1年以上。二是经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
报考三级企业人力资源管理师需要具备以下条件之一:一是取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。二是取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。三是具有硕士研究生及以上学历证书。四是取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
报考二级企业人力资源管理师需要具备以下条件之一:具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
如若想接着报考一级企业人力资源管理师,需要具备以下条件之一:一是具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。二是具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。三是具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
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1. 人力资源管理师考试,人力资源管理师报考条件是什么?
人力资源管理师报考条件是什么?人力资源管理师证前景如何?
人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。那么报考人力资源管理师有哪些条件呢?人力资源管理师证前景如何呢?下面就一起来看看吧:
四级企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)
(1)累计从事本职业或相关职业 工作 4 年 (含) 以上。
(2)取得技工学校本专业或相关专业 毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)上。
(3)高等院校本专业或相关专业在校生。
三级企业助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。
(2)取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后 累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后 累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。
(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。
(2)取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含)以上。
(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。
(5)具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
一级企业高级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。
而获得人力资源管理师证后对自己的履历也是一个十分大的提升,有了这个证之后也不再愁找工作了,因此前景还是十分不错的,值得一考。
好啦,关于“人力资源管理师报考条件是什么?人力资源管理师证前景如何?”的内容就介绍到这里。另外,准备参加2020年人力资源管理师考试的同学,上学吧君强烈推荐用上学吧人力资源管理师APP,这个软件有人力资源管理师考试高质量真题及模拟试卷,做完提交试卷,有测试评估,这样可以帮大家及时检验学习效果,查漏补缺,梳理书本知识点和总结考点内容,从而达到一个非常好的复习效果!最后,预祝大家人力资源管理师考试顺利!
2. 人力资源管理师考试取消了吗?
2016年1月13日公布的第五批取消的职业资格认证中,是取消了注册人力资源管理师,但是注册人力资源管理师不是我们考试的人力资源管理师!它是个协会证书,人力资源管理师是国家证书,请注意区分。关于人力资源考试的信息,你可以去二三三网校人力资源管理师看吧。
3. 人力资源管理师考试会被取消吗?
个人观点,人力资源的证书还是有含金量的,是对专业技能的认可。
自2016年取消了大批的证书,就目前留下的职业资格证书来看,是具有专业性质的,高等级的考取也有一定难度,国家的举措是加强对职业资格的管理,准入要求等加强监管,提升职业资格证书的含金量。职业证书将是在某一领域工作的人员技能和知识的凭证,是专业的认可而非人人可考取的通证。
4. 人力资源管理师到底分几个级别?
分为四个级别,从高到低依次是:一二三四级。考试难度还是可以的,不是非常难,我们这边的学员统计通过率可以达到百分之八九十。但是通过率高不高,与你通过的关系并不大,通不通的过考试,取决于是否有认真学习,基础课程有没有过一遍,考点重点是否掌握了。
5. 人力资源管理师考试可以直接报考吗?
人力资源管理师分为四个等级,分别是:高级人力资源管理师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。每一个等级都有明确的报考条件,满足哪一个条件就可以直接报考哪个级别,不需要从最低级开始报考。
6. 人力资源管理师好考吗?
人力资源管理师,考取程度和个人付出的努力成正相关,难考不难考这个问题需要结合自身实际,具体分析。想考就好好复习,做好准备,一定可以考过的。
考试内容:分为理论知识和 专业能力这两科。
人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
7. 人资证书报考条件?
现在越来越多的人报考人力资源师,那么企业人力资源管理师调整后的申报条件需严格执行四、三、二、一逐级报考机制。我们先从比较好考的四级企业人力资源管理师开始说起。
报考四级企业人力资源管理师需要具备以下条件之一:一是连续从事本职业工作1年以上。二是经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
报考三级企业人力资源管理师需要具备以下条件之一:一是取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。二是取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。三是具有硕士研究生及以上学历证书。四是取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
报考二级企业人力资源管理师需要具备以下条件之一:具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
如若想接着报考一级企业人力资源管理师,需要具备以下条件之一:一是具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。二是具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。三是具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
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